面对办公室婚外恋被发现的情况，是否选择辞职是一个复杂且个人化的决定，它涉及到职业规划、个人价值观、家庭关系、心理健康以及公司文化和法律法规等多个方面。在做出这一决定之前，深入思考以下几个关键点或许能为你提供一些指导：

1. 评估职业影响

首先，考虑这一事件对你的职业生涯可能产生的长远影响。在某些企业文化中，尽管私人生活原则上应与工作分离，但办公室恋情，尤其是婚外恋，可能会被视为违反职业道德或影响团队氛围，从而损害你的职业声誉。如果公司有明确的政策禁止此类行为，并且可能导致纪律处分，那么辞职可能是为了避免更糟糕后果的主动选择。

2. 考虑个人价值观与道德观

每个人对于婚外恋的看法不同，重要的是审视自己的内心，判断这一行为是否违背了你的个人价值观和道德标准。如果这段关系让你感到内疚或者不符合你对个人诚信的追求，那么这可能是重新评估生活方向和职业道路的一个契机。

3. 家庭因素

婚外恋曝光后，对家庭关系的冲击不可小觑。优先考虑伴侣和家人的感受，以及如何修复或维护这些重要关系。有时，辞职并专注于家庭重建，可能是一种表达歉意和承诺改变的方式。然而，这也需在确保经济安全和个人未来发展的基础上做出。

4. 心理健康

情感压力和公众舆论的压力可能会对你的心理健康造成重大影响。评估当前环境是否有利于你的心理健康恢复，如果持续处于压力环境中可能不利于个人福祉。考虑寻求专业心理咨询帮助，同时权衡工作环境是否支持或加剧了这种压力。

5. 法律与合同考量

在某些情况下，成都出轨取证婚外恋还可能涉及法律问题，特别是如果涉及到职场骚扰或权力滥用。检查你的雇佣合同，了解任何相关的法律条款，以及可能面临的法律责任。在做决定前，咨询法律专家的意见是明智的选择。

6. 探索其他选项

辞职并非唯一出路。可以尝试与上级或人力资源部门沟通，了解公司对此类情况的具体处理方式，看是否有调解、调岗或其他解决方案。展现诚意，主动寻求改善工作环境的方法，有时也能获得理解和支持。

结论

综上所述，是否因办公室婚外恋被发现而辞职，没有一成不变的答案。这一决定应当基于全面的自我反思、对职业和家庭责任的考量、对法律后果的理解，以及对未来生活的规划。重要的是，无论选择哪条路，都要致力于学习、成长和重建信任，无论是对自己、家庭还是职业生涯。在这个过程中，保持诚实、开放的态度，寻求专业的建议和支持，将有助于做出最适合自己的决定。

参考资料：http://www.ctsxian.com/news/3123.html