领导知道我苏州外遇取证和同事婚外恋这样的情况在工作场所中往往会引起诸多复杂的问题和困扰。对于这一情况，我们需要以理性和成熟的态度来评价和处理。
首先，领导知道员工和同事之间存在婚外恋的情况可能会对工作环境产生负面影响。这种情况可能会引起同事间的误解和猜测，导致工作关系的紧张和不稳定。同时，如果这种情况暴露在领导或者公司的管理层面前，可能会影响到员工的职业声誉和工作前景。
其次，领导知道员工和同事之间存在婚外恋的情况也可能会涉及到道德和职业伦理的问题。领导在处理这种情况时需要考虑到公司的价值观和职业道德准则，以及员工的职业责任和形象。领导需要冷静、公正地处理这一情况，避免对员工造成不必要的伤害和压力。
另外，领导知道员工和同事之间存在婚外恋的情况也需要考虑到员工个人的隐私权和尊严。领导在处理这种情况时需要尊重员工的隐私权，不应该随意泄露或者揭露员工的个人生活。同时，领导也需要积极地为员工提供支持和帮助，帮助他们解决可能存在的问题和困难。
最后，对于员工和同事之间存在婚外恋的情况，我们需要以宽容和理解的态度来看待。婚外恋往往涉及到复杂的情感纠葛和个人选择，我们不能简单地对其进行道德上的指责和批判。相反，我们应该以尊重和理解的态度对待员工和同事，给予他们必要的支持和帮助，帮助他们解决问题，重新建立幸福的生活。
综上所述，领导知道员工和同事之间存在婚外恋的情况是一种复杂而敏感的问题，需要以理性和成熟的态度来处理。领导需要考虑到公司的利益和员工的个人隐私权，积极地为员工提供支持和帮助，帮助他们解决问题，重新建立幸福的生活。

参考资料：http://www.ctsxian.com/news/3474.html