办公室恋情厦门市侦探，尤其是婚外恋，一旦被发现，往往会引发一系列复杂的职场问题。这不仅涉及到个人的职业道德和职业操守，更可能影响到整个团队的工作氛围和公司的形象。因此，当办公室婚外恋被揭露后，是否应该选择辞职，成为了一个值得深思的问题。
首先，我们要明确的是，婚外恋本身是一种不道德的行为，它不仅违背了婚姻的忠诚和信任，还可能对双方的家庭和子女造成严重的伤害。而在办公室中发生婚外恋，更是将个人的私生活与职业生活混为一谈，可能会影响到工作效率和团队合作。
当办公室婚外恋被揭露后，首先需要考虑的是公司的立场和规定。一些公司对于员工的道德和行为有严格的要求，婚外恋可能被视为违反公司规定的行为。在这种情况下，公司可能会采取相应的纪律措施，包括警告、罚款、降职甚至解雇。因此，如果公司的规定明确禁止办公室恋情或婚外恋，那么选择辞职可能是一个避免进一步冲突和不良后果的明智之举。
然而，即使公司没有明确规定禁止办公室恋情或婚外恋，员工也需要认真考虑自己的职业道德和职业操守。婚外恋可能会影响到自己在同事和上司心中的形象和声誉，进而影响到自己的职业发展和晋升机会。此外，如果婚外恋已经对团队的工作氛围和公司的形象造成了负面影响，那么继续留在公司可能会加剧这种影响，进一步损害公司的利益。
在决定是否辞职之前，员工可以与公司进行坦诚的沟通，了解公司的立场和期望。如果公司愿意给予员工一个改正错误的机会，并且员工也愿意承担由此产生的后果和责任，那么可以考虑继续留在公司，但必须要认真反思自己的行为，并努力修复与同事和上司之间的关系。
总之，办公室婚外恋被发现后是否要辞职，需要根据具体情况来做出决策。但无论如何，员工都应该认识到自己的错误行为，并努力弥补由此产生的负面影响。

参考资料：http://www.ctsxian.com/news/3622.html